Curso Taller Presencial Prácticas Restaurativas y Círculos Restaurativos

Modulo 1 y Modulo 2

1º Módulo: Introducción a las Prácticas Restaurativas
Explora conceptos esenciales y estrategias para gestionar comportamientos y fomentar la responsabilidad personal.

  • Temas incluidos:
    Principios y pilares de las prácticas restaurativas
    Repertorio de prácticas formales e informales y su aplicación

2º Módulo: Preparar y Facilitar Círculos Restaurativos
Aprende a usar círculos proactivos para prevenir conflictos y mejorar el clima
en entornos educativos, comunitarios y laborales.

  • Temas abordados:
    Principios y valores de los círculos restaurativos
    Tipos de círculos y su adecuación a distintos contextos

Fechas y Horarios:

    •  

LUGAR
  • Dirección: Vigo (Galicia)
    • ALENTO – Asociación de Daño Cerebral
      Rúa da Pedra Seixa, 31, 36212 Vigo, Pontevedra

  • Inscripción: 

  •  

Entrega de Certificado

«Escuela Española de Mediación y Resolución de Conflictos» (Entidad autorizada por el Ministerio de Justicia)

Formador: Jean Schmitz
Para mayor información:

 

Descargar Programa e información


Contenido del Curso:

  • Trabajos de grupo

  • Videos

  • Debates

  • Prácticas de círculos

  • Entrega de materiales

  • Entrega certificado


Dirigido a:

 

 

  • Docentes
  • Educadores/as Sociales
  • Trabajadores/as Sociales
  • Psicólogos/as
  • Mediadores/as
  • Abogados/as

Descripción: «Fortalece tu comunidad a través de la conexión y la convivencia. Únete a nuestro curso de círculos restaurativos y revitaliza tus relaciones.»

«Las prácticas restaurativas desarrollan un sentido de comunidad, previenen y resuelven conflictos. ¡Aprenda a preparar y facilitar círculos restaurativos!»

«Potencia tu comunidad educativa con nuestro curso intensivo. Aprende a facilitar círculos de diálogo y restaurativos, fomentando relaciones sanas y fuertes, abordando temas clave, previniendo y resolviendo conflictos. Teoría y práctica se unen para transformarte en un facilitador de cambio. ¡Construye un futuro más unido y comprensivo!»

 

  • Inscripción: 

Objetivos del Taller


Uno de los principales objetivos de este taller es proporcionar a los participantes herramientas prácticas y teóricas que les permitan implementar prácticas restaurativas en diversos contextos, ya sea en el ámbito escolar, comunitario o profesional. A través de actividades interactivas, los asistentes aprenderán a identificar las dinámicas de conflicto y cómo abordarlas de manera constructiva.

Además, se busca sensibilizar a los participantes sobre la importancia de la empatía y la escucha activa. Estas habilidades son fundamentales para crear un ambiente seguro donde todos se sientan valorados y respetados. Se espera que, al finalizar el curso, los participantes se sientan capacitados para facilitar círculos restaurativos que promuevan el diálogo y la reconciliación.

Metodología del Taller
La metodología del taller es eminentemente práctica. Se realizarán ejercicios en grupo, simulaciones de situaciones reales y discusiones en círculo, donde cada participante tendrá la oportunidad de compartir sus experiencias y reflexiones. Este enfoque participativo garantiza que todos los asistentes estén involucrados, lo que facilita un aprendizaje más profundo y significativo.

Los círculos restaurativos son una herramienta clave en este proceso. A través de ellos, se permite que las partes involucradas en un conflicto se reúnan en un entorno estructurado y seguro. Durante estos círculos, cada persona podrá expresar sus emociones, las consecuencias del conflicto y, lo más importante, trabajar en conjunto para encontrar soluciones que sean satisfactorias para todos los involucrados. Este proceso no solo ayuda a resolver el conflicto, sino que también fortalece las relaciones interpersonales.

Beneficios de las Prácticas Restaurativas
Los beneficios de implementar prácticas restaurativas son numerosos y variados. En primer lugar, se ha demostrado que estas prácticas reducen la reincidencia de conflictos y comportamientos problemáticos. Al abordar la raíz del problema y permitir que las personas se expresen, se fomenta una cultura de respeto y comprensión.

 

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